Team di esperti
Consulenti che conoscono a fondo il mercato del lavoro italiano, dalle PMI alle aziende più strutturate.
Fai crescere il tuo team
Consulenza HR concreta per le imprese in Italia.
Supporto HR pratico per chi guida un’azienda in Italia: selezione, leadership e cultura del lavoro, da Milano a tutto il Paese.
Scegli il meglio
Soluzioni HR su misura per l’Italia.
Un criterio riconosciuto. Un metodo HR già messo alla prova con imprese italiane: scelte più nitide su persone, ruoli e crescita del team.
Supporto dedicato
Un confronto diretto quando ne hai bisogno: recruiting, leadership e relazioni di lavoro, senza giri a vuoto.
Metodo pratico
Piani sulle persone davvero applicabili: selezione, retention e crescita interna con criteri chiari.
0x
La crescita media dei team che seguono il nostro piano people.
Scopri di più →
Chi siamo
+
Affianchiamo le imprese italiane nelle decisioni sulle persone e le aiutiamo a costruire team più solidi con una strategia HR concreta, dalla selezione alla leadership, in tutta Italia.
+
100+ aziendegià accompagnate
I nostri servizi
Tutti i servizi
Guide HR per chi assume in Italia.
01.
02.
03.
Selezione e recruiting
Come attirare e valutare i profili giusti senza allungare i tempi: colloqui, onboarding e criteri di selezione pensati per il mercato italiano.
Leadership di team
Strumenti concreti per guidare i team di PMI e grandi imprese italiane: comunicazione, feedback e crescita dei manager.
Cultura e retention
Come tenere in azienda i profili chiave in un mercato del lavoro italiano sempre più esigente, senza perdere di vista il business.
Vuoi un piano people più solido e senza sprechi?
Parliamone oggi
Numeri che contano
Dati e risultati della consulenza HR.
Aziende che, dopo 6 mesi, scelgono di confermare il piano people.
01.Crescita del team
0x
02.Copertura in Italia
0+
03.Piani completati
0%
Casi recenti
Piani people realizzati in Italia.
01 / 03
Piani flessibili
I nostri percorsi.
Scegli il livello di supporto HR più adatto al tuo team in Italia.
Piano Base
Primo confronto sulle persone
€99/sessione
- Analisi della strategia people
- Priorità su selezione e ruoli
- 1 sessione di confronto
- Sintesi scritta delle azioni
- Materiali di follow-up
- Indicazioni sulla normativa di base
PIÙ SCELTO
Piano Standard
Supporto HR completo
€249/mese
- Tutto ciò che include il Piano Base
- Supporto prioritario sul recruiting
- Fino a 3 sessioni al mese
- Revisione mensile del piano people
- Affiancamento ai manager
- Template per selezione e onboarding
Piano Premium
Strategia people continuativa
€499/mese
- Tutto ciò che include il Piano Standard
- Referente dedicato
- Sessioni di strategia personalizzate
- Audit trimestrale dell’organico
- Supporto su leadership e cultura
- Priorità in tutta Italia
Cosa dicono i clienti
4.8 / su 200 recensioni
★★★★★
Collaboriamo con bigtechworks da mesi: sempre proattivi, concreti e dritti al punto. Sono diventati il nostro riferimento per la gestione delle persone a Roma e nel resto d’Italia.
Marco BianchiFondatore
Un orientamento chiarissimo. I consigli erano pratici e siamo rientrati a Milano con un piano people molto più solido per il team. Piena fiducia nel loro criterio HR.
Elena RossiResponsabile HR
Hanno capito il mercato del lavoro italiano senza complicarci l’operatività. Selezione più veloce, manager più sicuri e una cultura che trattiene i profili chiave.
Giulia MorettiDirettrice operazioni
Scrivici
Parliamo dei tuoi obiettivi HR in Italia.
Raccontaci cosa serve al tuo team: ti rispondiamo entro un giorno lavorativo con un primo orientamento.
Email[email protected]
Telefono+39 02 6467 2621
Sede legaleCorso Europa, 15
20122 Milano (MI), Italia
20122 Milano (MI), Italia
OrariLun–Ven, 9:00 – 18:00
Articoli
Notizie e idee sull’HR.
22SetHRdi Chiara Conti
Come rafforzare la retention dei talenti nel 2026.
Percorsi di crescita chiari, feedback regolari e manager preparati: i tre fattori che più incidono sulla permanenza dei profili chiave nelle imprese italiane.
15SetConsulenzadi Luca Ferretti
Cosa aspettarsi da una consulenza HR in Italia.
Dall’analisi iniziale al piano d’azione: come si svolge un percorso di consulenza, quali risultati misurare e quanto tempo serve per vederli.
08SetLeadershipdi Chiara Conti
Guidare il cambiamento: lezioni per i manager italiani.
Riorganizzazioni, nuovi ruoli, team che crescono: come comunicare il cambiamento e mantenere motivate le persone durante la transizione.
Costruiamo insieme un piano people più solido?
Un primo confronto sulla tua strategia HR: scrivici a [email protected] e raccontaci di cosa ha bisogno il tuo team.
Prenota un incontro